（來(lái)源：中國礦業(yè)報    作者：中國礦業(yè)報首席記者   王瓊杰）

綠色礦山看金徽。甘肅金徽礦業(yè)公司，一個(gè)正式投產(chǎn)才短短兩年之久的礦山，竟然得到了各級地方政府和自然資源、應急管理等部門(mén)的高度肯定。甘肅省四大班子領(lǐng)導多次調研視察，甘肅省委書(shū)記、省長(cháng)還專(zhuān)門(mén)作出批示在全省推廣其經(jīng)驗。

理念是行動(dòng)的先導。金徽礦業(yè)公司的綠色礦山實(shí)踐經(jīng)驗再次證明：只有創(chuàng )新理念，以超前的眼光高起點(diǎn)規劃、建設，才能打造出真正一流的綠色礦山?！吨袊V業(yè)報》記者近日專(zhuān)訪(fǎng)了甘肅亞特投資集團有限公司董事長(cháng)、甘肅金徽礦業(yè)有限公司投資人李明。

《中國礦業(yè)報》：建成投產(chǎn)剛兩年的金徽礦業(yè)公司之所以成為當之無(wú)愧最“年輕”的國家級綠色礦山，關(guān)鍵在理念創(chuàng )新。金徽礦業(yè)公司的理念核心是什么？

李明：礦業(yè)綠色發(fā)展與高質(zhì)量發(fā)展是習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想在礦業(yè)領(lǐng)域生態(tài)文明建設中的基本遵循和基本行動(dòng)。在轉向高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中，金徽礦業(yè)按照高質(zhì)量發(fā)展的核心要義與要求，深入貫徹習近平總書(shū)記的生態(tài)文明重要論述和創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，認真踐行“綠水青山就是金山銀山”的“兩山”理論。從開(kāi)工建礦伊始，金徽礦業(yè)就確立了“先要綠水青山，再要金山銀山”的綠色礦山理念，瞄準建設“生態(tài)型、環(huán)保型、旅游型、安全型、數字化、智能化”礦山的目標，從開(kāi)挖第一鍬土開(kāi)始，就將生態(tài)礦業(yè)理念貫穿于礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)的利用全過(guò)程，像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境。

本著(zhù)為了人與自然和諧共生，營(yíng)造生態(tài)文明與工業(yè)文明交相輝映，為礦區職工群眾創(chuàng )造更多獲得感、幸福感、歸屬感和安全感的初心，按照“高標準一次建成，避免今后打補丁”原則，在建礦之前，確定了建設核心理念。通過(guò)金徽礦業(yè)的建設，要實(shí)現：不僅要改變礦業(yè)發(fā)展方式，更要改變人們對傳統礦山的看法；不僅要開(kāi)發(fā)利用礦產(chǎn)資源，更要找回全社會(huì )對礦山企業(yè)的尊重和應有的尊嚴，推動(dòng)礦山企業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展。概括地講，金徽礦業(yè)的核心理念包含以下幾個(gè)方面：

一是以人為本、關(guān)愛(ài)員工。經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心。我們認為員工是企業(yè)最寶貴的財富，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。在我們企業(yè)里，不能讓員工住不起房，不能讓員工的家屬看不起病，不能讓員工的子女上不起學(xué)已經(jīng)成為我們的底線(xiàn)。

二是追求卓越、爭創(chuàng )一流。打造世界一流的生態(tài)型、環(huán)保型、安全型、數字化綠色礦山，改變傳統的開(kāi)發(fā)模式，塑造綠色礦山新形象。

三是科技領(lǐng)先、綠色發(fā)展。實(shí)施“綠色發(fā)展”“科技興礦”戰略，自主研發(fā)、廣泛應用新技術(shù)、新工藝、新設備，加大管理團隊和員工隊伍培養力度，建設科技領(lǐng)先、高效節能、安全保障、清潔環(huán)保的生態(tài)礦區、人文礦區、數字礦區。

四是服務(wù)社會(huì )、共融共贏(yíng)。追求企業(yè)增效益、員工得實(shí)惠、社會(huì )受公益、生態(tài)更良好、黨建有提升的共融共贏(yíng)、和諧發(fā)展目標。

五是老老實(shí)實(shí)做人、認認真真做事。

《中國礦業(yè)報》：先進(jìn)理念的形成和創(chuàng )新，不可能是一時(shí)的頭腦發(fā)熱，也并非是一朝一夕。金徽礦業(yè)公司的先進(jìn)理念是如何形成并不斷完善豐富的？

李明：“像保護眼睛一樣保護生態(tài)環(huán)境，像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境”“決不以犧牲環(huán)境為代價(jià)去換取一時(shí)的經(jīng)濟增長(cháng)”“堅持以人民為中心”。黨的十八大以來(lái)，習近平總書(shū)記多次對生態(tài)文明建設、環(huán)境保護和人民幸福的美好生活作出重要批示。建設綠色礦山、發(fā)展綠色礦業(yè)是地勘行業(yè)的惟一選擇，也是礦山企業(yè)落實(shí)新發(fā)展理念的具體行動(dòng)。

多年來(lái)，傳統礦山的發(fā)展模式備受社會(huì )詬病，使得礦山企業(yè)被打上了“傻、大、黑、粗”和“臟、亂、差”的反面標簽。面對這一思考，我們堅持通過(guò)金徽礦業(yè)的綠色礦山建設，要徹底改變礦業(yè)發(fā)展方式，顛覆人們對礦山企業(yè)的認知。超前規劃，考察學(xué)習，加大投資，從設計、建設、設備選型等方面一次性建成綠色礦山，避免走傳統礦山建設綠色礦山的彎路。建設前期，我們擇優(yōu)選擇了蘭州有色冶金設計研究院，共同組建開(kāi)發(fā)設計團隊，歷時(shí)一年多，先后到國內外多家礦山企業(yè)和設備制造企業(yè)考察學(xué)習，在借鑒先進(jìn)經(jīng)驗的基礎上，確立了“中國一流、世界領(lǐng)先”的綠色礦山建設目標。在建設過(guò)程中，遵循“以人為本、追求卓越、科技領(lǐng)先、服務(wù)社會(huì )”的企業(yè)宗旨，堅持依法辦礦、規范管理，把資源開(kāi)發(fā)和技術(shù)創(chuàng )新、恢復治理、企地共建、關(guān)愛(ài)員工同步推進(jìn)，努力實(shí)現經(jīng)濟、社會(huì )和生態(tài)效益共贏(yíng)。2018年，甘肅省委書(shū)記林鐸給我們作出批示：可推廣經(jīng)驗，樹(shù)立標桿，并予以宣傳；2019年，成功入選為國家級綠色礦山名錄。

《中國礦業(yè)報》：綠色礦山建設是一項龐大的系統過(guò)程。在綠色礦山創(chuàng )新過(guò)程中，金徽礦業(yè)公司從哪些方面進(jìn)行了有益探索？

李明：本著(zhù)兩個(gè)改變的理念（即：改變傳統礦山的開(kāi)發(fā)模式；轉變全社會(huì )對礦山企業(yè)的固有看法），汲取眾多優(yōu)秀礦山的長(cháng)處，首先在人才隊伍建設上下功夫，把金徽礦業(yè)真正打造成全國一流企業(yè)。聘請了一大批專(zhuān)兼職的院士、教授、專(zhuān)家學(xué)者組成研發(fā)團隊，指導礦山的勘查、采礦、選礦工作；組建具有大型礦山生產(chǎn)管理和技術(shù)經(jīng)驗的強大團隊支持礦山的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。經(jīng)驗豐富、實(shí)戰能力非常強的技術(shù)隊伍是礦山整個(gè)系統高標準建成的智力保證。我認為，如此一流的團隊，在全國來(lái)說(shuō)也是首屈一指的。

大家今天看到的金徽礦業(yè)是地下工廠(chǎng)、地上花園、三季有花、四季常青的美麗景區。除了這些“表面功夫”之外，我們在建設過(guò)程中，技術(shù)上面也充分考慮到了綠色生態(tài)：

一是注重工藝選型。采選工藝生態(tài)設計，采礦采用上向進(jìn)路式或臺階進(jìn)路式充填法，將廢石和尾礦用于井下充填，廢石不出坑、尾砂再入坑，提高回采率，降低了貧化率。由于采用充填法，極大地提高了采礦的安全性。采用主平硐+主（箕斗）副（罐籠）豎井開(kāi)拓方式，地下運輸采用電子信號控制系統，提高了運輸效率；選礦采用一段井下粗碎、半自磨+頑石破碎+球磨的工藝流程，配置霧化除塵系統，采取降噪措施，避免地面噪音和粉塵污染，實(shí)現環(huán)保節能、高效利用?；窘ㄔO低耗環(huán)保，工業(yè)廠(chǎng)房階梯布置，實(shí)現礦漿自流輸送，減少資源消耗和環(huán)境影響。鑿巖臺車(chē)、有軌電機車(chē)等先進(jìn)設備的使用，實(shí)現鑿巖、裝藥、出礦、運輸、充填等工序的機械化、自動(dòng)化和智能化。大型高效節能設備的使用，大大提高了選礦管理水平。提升機、渣漿泵、離心鼓風(fēng)機等采用高壓變頻控制，實(shí)現變頻調速，使得生產(chǎn)成本大幅降低。電氣設備采用節能環(huán)保產(chǎn)品和高低壓結合無(wú)功補償系統，使功率因素達到理想狀態(tài)。選礦采用自主研發(fā)的高效藥劑制度，實(shí)現廢水零排放，通過(guò)地埋式污水處理設施，生活污水處理達標后用于二次生產(chǎn)和綠化澆灌、清潔。采礦過(guò)程中形成的廢石和選礦產(chǎn)出的部分尾砂用于填充采空區。

二是注重生態(tài)環(huán)保。郭家溝鉛鋅礦建設之初就為山地。整體上根據現場(chǎng)地形、根據工業(yè)過(guò)程設計布置了許多臺階，一般10米一個(gè)臺階，這樣既滿(mǎn)足了選礦工藝流程的需要，工程上好處理好維護，同時(shí)還少占用些土地。嚴格落實(shí)環(huán)保設施“三同時(shí)”。堅持邊開(kāi)發(fā)、邊治理，高標準建設尾礦庫、井下破碎及環(huán)保設施，對易發(fā)生地質(zhì)災害的邊坡采取工程措施、生物措施，開(kāi)展生態(tài)環(huán)境保護治理，實(shí)施無(wú)縫隙綠化美化，實(shí)現了礦區三季有花、四季常青、地下工廠(chǎng)、地上花園。

三是注重安全配置。在高標準建設井下“六大系統”、尾礦庫在線(xiàn)監測系統的基礎上，加大投資力度，建設設備完善、功能齊全的安全防范救護設施。高標準建設集安全監管、生產(chǎn)調度、應急指揮為一體的安全生產(chǎn)調度指揮中心和采礦、選礦生產(chǎn)控制中心，建成生產(chǎn)、生活區域監測點(diǎn)位近千個(gè)，形成礦區地上、地下全覆蓋的安全監控網(wǎng)絡(luò )體系。通過(guò)嚴格的入井安檢和人員定位，隨時(shí)掌握井下每個(gè)人的信息和位置；車(chē)輛及人員定位系統實(shí)現了全國范圍即時(shí)跟蹤；井下建設高標準的緊急避險硐室，可供上百人百小時(shí)的應急生活需求；成立了礦山應急救援中心，組建了保安隊、消防隊、應急救援隊，配置應急救援直升機系統，發(fā)揮省級非煤礦山應急救援基地作用，保證礦山救護、森林防火等情況的應急處置。

四是注重科技創(chuàng )新。成立金徽礦業(yè)研究院，建立院士專(zhuān)家工作站，與多所知名院校開(kāi)展技術(shù)交流合作并建立產(chǎn)學(xué)研基地，開(kāi)展相關(guān)課題研究。通過(guò)對采選礦關(guān)鍵工藝的技術(shù)攻關(guān)，使采礦貧化率、回采率、回收率實(shí)現最優(yōu)化，達到行業(yè)或國際領(lǐng)先水平。我們將礦石中的鉛、鋅、銀等有價(jià)元素在選礦系統里得到了最大限度回收，其中鉛回收率達到92.1%，鋅回收率達到96.3%，鉛精礦伴生銀的回收率達到91.8%，選礦綜合技術(shù)指標達到國內領(lǐng)先水平。

五是注重關(guān)愛(ài)員工。按星級標準配置員工公寓，為員工發(fā)放新婚禮金、生日禮金，免費提供就餐、理發(fā)、醫療及生活用品，為下井員工免費提供沐浴、修腳、搓背、洗衣等服務(wù)。在縣城建設一期2000多套精裝修的關(guān)愛(ài)員工公寓，員工拎包入住，并享受子女入托、物業(yè)服務(wù)等免費福利待遇。

六是積極履行社會(huì )責任。金徽礦業(yè)以“開(kāi)一方資源，惠一方百姓，促一方發(fā)展”的企地和諧發(fā)展為己任，積極繳納完成各項稅費義務(wù)，為地方財政增加財力做出了貢獻，不斷提高企業(yè)誠信度，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。成立礦區和諧部，定期走訪(fǎng)當地群眾，急群眾之所急，為地方提供盡可能多的就業(yè)崗位，開(kāi)展就業(yè)技能培訓，提高了當地居民的就業(yè)能力，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定，實(shí)現企地互補、互利雙贏(yíng)。堅持企地和諧共建，為周邊群眾修建防洪河堤、建設廣場(chǎng)、新修和硬化道路、亮化美化村莊、解決人畜飲水，發(fā)放支農物資、慰問(wèn)困難群眾等，改善當地群眾生產(chǎn)生活條件。近年來(lái)，金徽正能量公益基金會(huì )累計捐贈投入，在教育、扶貧、殘疾人救助、新農村建設和員工困難住房等公益事業(yè)方面做出了突出貢獻。

《中國礦業(yè)報》：未來(lái)金徽礦業(yè)公司的發(fā)展方向是什么，在理念創(chuàng )新方面將會(huì )有哪些新舉措？

李明：金徽礦業(yè)是綠色生態(tài)理念的踐行者、新時(shí)代綠色礦山的創(chuàng )建者、綠色礦山建設的推動(dòng)者和綠色發(fā)展的受益者。在今后的發(fā)展中，金徽礦業(yè)將在習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指引下，以“抓鐵有痕，踏石留印”的勁頭，堅持綠色發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展深度融合，建設新時(shí)代綠色礦業(yè)發(fā)展的平臺，把礦山企業(yè)踐行綠色發(fā)展理念的具體行動(dòng)不斷推向深入。金徽企業(yè)將更多的承擔社會(huì )責任，讓新時(shí)代礦業(yè)發(fā)展的成果惠及更多、更廣的社會(huì )需求。