來(lái)源：中國國土資源報

“三季有花，四季常青，地下是工廠(chǎng)，地上是花園?！边@樣來(lái)形容一座礦山企業(yè)，你信嗎？崛起于滾滾嘉陵江源頭、巍巍西秦嶺南麓的金徽礦業(yè)正是這樣與眾不同，璀璨耀眼。

西秦嶺是個(gè)聚寶盆，富藏多種礦產(chǎn)資源。2009年年初起，金徽礦業(yè)在自有探礦權范圍內與中國地質(zhì)大學(xué)、中南大學(xué)等多所知名院校展開(kāi)地質(zhì)找礦技術(shù)合作，先后投資6億多元，在甘肅隴南徽縣郭家溝一帶發(fā)現大型鉛鋅礦床，創(chuàng )造了近二十年來(lái)鉛鋅資源探礦的奇跡。2012年，被省政府列入全省加快礦產(chǎn)資源勘查開(kāi)發(fā)轉化的首個(gè)重點(diǎn)項目。

建設伊始，金徽礦業(yè)“一班人”立足高遠，放眼未來(lái)，確立了“國內一流、世界領(lǐng)先”的目標定位，秉承“科技領(lǐng)先”理念，帶領(lǐng)高管及設計單位技術(shù)人員歷時(shí)半年遠赴澳大利亞、加拿大、日本等國內外20多家知名礦山企業(yè)和設備制造企業(yè)考察學(xué)習。引進(jìn)全新的理念和技術(shù)，在短短三年時(shí)間里，建成了一座設備先進(jìn)、工藝精湛、管理科學(xué)、環(huán)境優(yōu)美的數字礦區、旅游礦區、生態(tài)礦區、人文礦區。

公司貫徹創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，按照《綠色礦山公約》要求，確立了“綠水青山就是金山銀山”的綠色理念，堅決摒棄“開(kāi)采一窩礦，毀掉一座山，患及一方人”的傳統陋習，從開(kāi)挖第一鍬土開(kāi)始，就將生態(tài)礦業(yè)理念貫穿于礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用全過(guò)程，推行循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式，通過(guò)廢石、尾礦充填采空區，實(shí)現了采礦、選礦、尾礦的綜合利用和資源開(kāi)發(fā)的經(jīng)濟效益、生態(tài)效益、社會(huì )效益協(xié)調統一。力爭以最小的環(huán)境代價(jià)取得最佳綜合效益，避免了大多數礦山對自然環(huán)境先破壞后治理的老路。

注重環(huán)境保護，零排放無(wú)污染。在項目設計和建設上，將環(huán)境保護作為重中之重，建成了國內外先進(jìn)的環(huán)保專(zhuān)用井巷和配套工程，將礦石粗破車(chē)間建在離主采區較近的井下，避免了地面噪音和粉塵污染；建成兩套污水處理系統，實(shí)現采礦選礦用水、尾礦回水全部封閉循環(huán)使用，生產(chǎn)生活污水零排放。把尾礦的70%用于填充采空區，不運出地表。按500年一遇防洪標準設計建設的尾礦庫，采用三級防滲處理技術(shù)，實(shí)現廢水零排放。該項目在建期間已經(jīng)榮獲國家實(shí)用新型技術(shù)專(zhuān)利。

重視生態(tài)保護，打造綠色礦山。金徽礦業(yè)按照國家4A級景區標準統籌規劃，建成了一系列各具特色的旅游景點(diǎn)，與氣勢宏偉、形色各異的礦區現代建筑渾然一體，構成了一幅幅生態(tài)文明與工業(yè)文明交相輝映的絕美畫(huà)卷。按照“在保護中開(kāi)發(fā)，在開(kāi)發(fā)中保護”的原則，投資上億元種草種樹(shù)，無(wú)縫隙綠化美化，按計劃、分步驟做好礦區綠化和土地復墾工作，在林草覆蓋，土地復墾，礦山地質(zhì)災害治理，地形地貌恢復，水土流失控制等方面均達到一定比率。走出了一條“開(kāi)發(fā)與保護并舉、治理與修復并重”的綠色礦山建設之路，實(shí)現了環(huán)保綠化無(wú)死角。

健全環(huán)保制度，強化安全監督保障。不看不知道，一看驚一跳。金徽礦業(yè)在高標準建設井下“六大系統”的基礎上，不斷增加投資力度    ，建成設備完善、功能齊全的地下安全防范救護設施和先進(jìn)自動(dòng)升降系統，確保井下作業(yè)安全；建成一流的數字化中央總控制室，承擔整個(gè)礦區車(chē)輛及井下的安全監控和生產(chǎn)設備調度任務(wù)；建成應急救援中心和直升機救援基地，建立反應迅速、裝備精良的礦山安全救護隊、消防隊、保安隊，保證礦山應急救護、森林防火等特殊情況的處置。建立的安全培訓教育室，使所有到礦山參觀(guān)、考察、旅游的人都要接受一次生動(dòng)、形象、深刻、系統的安全培訓教育。同時(shí)，注重對員工的安全教育和培訓，從入職教育開(kāi)始，不斷培養和樹(shù)立員工安全意識，形成人人懂安全、處處講安全、事事為安全的氛圍。

注重科技興企，拓展企業(yè)核心競爭力。公司通過(guò)多方考察比較，選用了國內外最先進(jìn)的工藝和設備；建成了質(zhì)量檢測中心、指揮調度中心和選礦自動(dòng)化控制中心，建立了完善的地上地下全方位在線(xiàn)監測系統和GPS定位系統；采礦系統大量使用無(wú)人駕駛機械作業(yè)，選礦系統采用給料、分級、浮選、供水、加藥等自動(dòng)化管理，實(shí)現了生產(chǎn)環(huán)節全過(guò)程數字化控制；建成了8000多平方米的探礦資料完整、功能設施完善的巖芯庫和集礦業(yè)文化、科普宣傳為一體的科技館。在探礦、采礦、選礦、尾礦處理等勘查和開(kāi)發(fā)過(guò)程中，公司不斷加大科技投入，多項科技創(chuàng )新與應用技術(shù)獲得了專(zhuān)利，在建設規模、建設標準和先進(jìn)的設備、工藝、技術(shù)及安全環(huán)保措施等方面創(chuàng )造了多項國內第一，贏(yíng)得了國內外業(yè)內人士的高度評價(jià)和贊揚。

金徽礦業(yè)有一句響亮的口號——像軍隊一樣紀律嚴明，像學(xué)校一樣學(xué)習進(jìn)取，像家庭一樣關(guān)愛(ài)溫暖。充分體現了公司關(guān)愛(ài)和尊重員工，以人的發(fā)展促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的企業(yè)管理理念。修建了按星級標準配置的4棟7萬(wàn)多平方米的員工公寓樓和礦工服務(wù)樓，為一線(xiàn)工人免費提供洗澡、修腳、搓背、洗衣等服務(wù)，讓他們享有應有的尊嚴和尊重。在堅持“工資按時(shí)發(fā)放、員工免費就餐、不拖欠工程費用”三條紅線(xiàn)的基礎上，高標準建設的金徽關(guān)愛(ài)員工公寓，精裝修后，員工拎包入住。讓員工在極大的幸福感和歸屬感下激發(fā)更強的責任感、使命感。

走進(jìn)金徽礦業(yè)，高大上的培訓中心，高規格的科技館、巖心庫，高配置的員工公寓，人性化的服務(wù)保障，公園式的廠(chǎng)區廠(chǎng)房，以及科學(xué)、現代化的地下采選廠(chǎng)，高端先進(jìn)的設備及工藝……無(wú)處不顯示和透射出高起點(diǎn)、高格局、高目標、高胸襟。公司于發(fā)展伊始，就扛起社會(huì )責任的大旗，傾情奉獻社會(huì )公益事業(yè)。由亞特集團董事長(cháng)、金徽企業(yè)投資人李明先生和夫人杜楠女士發(fā)起成立的非公募性、非營(yíng)利性慈善組織金徽正能量公益基金會(huì )，在教育、扶貧和新農村建設等社會(huì )公益事業(yè)方面做了許多貢獻。

天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。金徽礦業(yè)創(chuàng )建以來(lái)，不斷贏(yíng)得了社會(huì )和業(yè)界的高度贊譽(yù)，開(kāi)辟了綠色健康、良性循環(huán)的發(fā)展之路。公司一班人不忘初心，堅定步伐，全面落實(shí)企業(yè)環(huán)保責任，抓好生態(tài)文明建設，以強烈的社會(huì )責任感和使命感做好礦山環(huán)境保護工作，真正實(shí)現生態(tài)型、環(huán)保型、旅游型、數字化的智能綠色礦山，創(chuàng )造國內礦山企業(yè)發(fā)展的新奇跡，更好地為促進(jìn)地方經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出新的更大貢獻。（編輯/李彥龍）