來(lái)源：自然資源部官網(wǎng)、中國礦業(yè)報

“我們是相親相愛(ài)的一家人，與天地同在，和宇宙同行，一起和睦相處共度快樂(lè )人生……”

　　5月初，當《中國礦業(yè)報》記者慕名來(lái)到素有“隴上江南”之稱(chēng)的甘肅隴南，走進(jìn)金徽礦業(yè)有限公司時(shí)，聞著(zhù)濃郁的槐花香，望著(zhù)風(fēng)景如畫(huà)的礦區，看著(zhù)礦工一張張滿(mǎn)足的笑臉，才深深感悟到《陽(yáng)光下的我們》這首歌曲所表達的真實(shí)意境。

　　而這家2018年4月才建成投產(chǎn)的礦山，其展現的魅力更是耀眼無(wú)窮，短短一年時(shí)間就成為了全國綠色礦山發(fā)展的“高地”、甘肅省乃至全國關(guān)注的焦點(diǎn)——

　　甘肅省委書(shū)記林鐸對金徽礦業(yè)的綠色發(fā)展模式作出“可推廣經(jīng)驗，樹(shù)立標桿，并予以宣傳”的批示。甘肅省委副書(shū)記、省長(cháng)唐仁健到金徽礦業(yè)調研時(shí)指出，金徽礦業(yè)要樹(shù)牢綠色發(fā)展理念，身在“寶山”愛(ài)護“寶山”，擦亮“綠色工廠(chǎng)”品牌，為全省礦業(yè)企業(yè)的綠色發(fā)展創(chuàng )造經(jīng)驗、樹(shù)立樣板。

　　與此同時(shí)，甘肅全省綠色礦山建設現場(chǎng)會(huì )、全省礦山安全生產(chǎn)工作現場(chǎng)會(huì )，以及全國綠色礦山院士行首站、全國新時(shí)代綠色礦山建設與創(chuàng )新發(fā)展論壇、全國綠色礦山建設標準解讀與經(jīng)驗交流研討會(huì )也分別在金徽礦業(yè)舉辦。

　　金徽礦業(yè)的魔力來(lái)自何方，其成功的秘訣又是什么？亞特集團黨委書(shū)記、金徽礦業(yè)有限責任公司董事張世新激動(dòng)而又自豪地對中國礦業(yè)報記者說(shuō)：“我們公司始終堅持人與自然是生命共同體這一理念，通過(guò)實(shí)施綠色發(fā)展戰略、共贏(yíng)共享戰略，實(shí)現了人與自然的和諧共生、企業(yè)與地方的互惠共贏(yíng)、企業(yè)與職工的共榮共享，真正做到了相親相愛(ài)一家人！”

踐行“兩山”理論   打造美好家園

　　綠水青山就是金山銀山，而金山銀山不一定是綠水青山。多年來(lái)，由于持續的高強度礦業(yè)開(kāi)發(fā)活動(dòng)，隨著(zhù)一座座礦業(yè)城市的崛起發(fā)展，許多地方在收獲了一座座“金山銀山”同時(shí)，也失去了一座座“綠水青山”，使我們賴(lài)以生存的地球家園變得千瘡百孔，不再美好和諧。

　　然而，當記者來(lái)到金徽礦業(yè)，卻徹底顛覆了記者腦海中的礦山企業(yè)形象，看到的是致力打造美好家園、實(shí)現人與自然和諧共生的美好畫(huà)卷。

　　站在金徽礦業(yè)觀(guān)景臺俯視整個(gè)礦區，依山而建的建筑物錯落有致，五顏六色的生態(tài)廣場(chǎng)美如圖畫(huà)。雖然是一個(gè)年生產(chǎn)規模150萬(wàn)噸的大型礦山，卻絲毫看不出“礦”的蹤跡，礦區儼然成為了一個(gè)景區！

　　“這是效果圖或是實(shí)景？金徽礦業(yè)真的建得這么好？”看到記者朋友圈里曬出的礦區照片，許多微信好友竟然也犯起了疑問(wèn)。

　　“生態(tài)環(huán)境是人類(lèi)生存最為基礎的條件，同時(shí)也是礦山企業(yè)持續發(fā)展最為重要的基礎。黨的十九大報告指出，人與自然是生命共同體，人類(lèi)必須尊重自然、順應自然、保護自然?！弊鳛橐晃粡氖碌刭|(zhì)工作30多年的老地礦人，張世新頗有心得地說(shuō)，地球是我們賴(lài)以生存的家園，是我們公司相親相愛(ài)的基礎。如果我們不尊重自然，對地球肆意過(guò)度索取，將會(huì )貽害無(wú)窮，斷了子孫后路。

　　傳統礦業(yè)開(kāi)發(fā)的慘痛教訓，新時(shí)代對礦業(yè)的新要求，加上企業(yè)強烈的憂(yōu)患意識和社會(huì )責任感，倒逼金徽礦業(yè)自建礦伊始，就按照“綠水青山就是金山銀山”的理念，實(shí)施“綠色發(fā)展”戰略，著(zhù)力打造資源節約型、環(huán)境友好型企業(yè)。他們以創(chuàng )建中國一流綠色礦山為目標，把綠色發(fā)展理念融入到礦山建設的全過(guò)程之中，實(shí)現了礦山開(kāi)采合法化、資源利用高效化、開(kāi)采方式現代化、采礦作業(yè)清潔化、礦山管理規范化、生產(chǎn)安全標準化、內外關(guān)系和諧化、礦區環(huán)境生態(tài)化，先后被工信部評為全國首批、甘肅唯一的“綠色工廠(chǎng)”，成為“甘肅省綠色礦山示范基地”和“全國綠色礦山標準化建設示范基地”。

　　在綠色礦山建設中，金徽礦業(yè)按照“產(chǎn)業(yè)生態(tài)化、生態(tài)產(chǎn)業(yè)化”的原則，堅持生態(tài)重建，嚴格落實(shí)環(huán)保設施“三同時(shí)”，共修建山體護坡4萬(wàn)多立方米，綠化面積80多萬(wàn)平方米，避免了地表沉陷，邊坡崩塌等地質(zhì)災害，實(shí)現了無(wú)縫隙綠化美化。同時(shí)，聘請國內知名的園林設計單位，按4A級旅游景區標準，打造花園式礦山，相繼建成了櫻花大道、迎賓瀑布、勁松迎客、森林棧道等一系列休閑觀(guān)光景點(diǎn)，實(shí)現了三季有花、四季常青，地下工廠(chǎng)、地上花園。

　　愛(ài)護環(huán)境從點(diǎn)滴做起、從細節抓起。盡管是一條小小的森林棧道，占不了多少森林，金徽礦業(yè)卻也精心設計，把棧道懸空建在森林之中，以避免對周邊生態(tài)環(huán)境造成影響。

　　外觀(guān)靚麗多彩，內涵更是豐富深刻。為了最大限度地減少礦業(yè)開(kāi)發(fā)對自然環(huán)境的擾動(dòng)，金徽礦業(yè)依靠科技創(chuàng )新，一方面科學(xué)開(kāi)采，高效利用資源；一方面及時(shí)回填，保證采區完好如初。他們在采礦中采用進(jìn)路式充填采礦回采法，回采率達到了92.35%，貧化率降低至7%左右。選礦采用一段井下粗碎、半自磨+頑石破碎+球磨的工藝流程，使用先進(jìn)的“電位調控”浮選工藝，使鉛鋅銀等有價(jià)金屬最大限度地回收利用。在線(xiàn)粒度分析儀等在線(xiàn)檢測裝置的投用，極大地提高了操作調整的準確性，鉛鋅回收率分別達到92.04%和95.28%，鉛精粉伴生銀的回收率達到87.25%，鉛、鋅、銀回收率指標分別較設計指標提高2.04、2.28和27.25個(gè)百分點(diǎn)，綜合回收率處于國際領(lǐng)先水平。他們引進(jìn)國際先進(jìn)的橡膠復合襯板，襯板壽命延長(cháng)2倍，磨機噪音降低15%，運行功率降低20%。

　　“把鉛、鋅、銀等多種有益元素進(jìn)行綜合回收利用，實(shí)現‘一礦’變‘多礦’，就相當于少動(dòng)用了其他單一原礦，減少了原礦開(kāi)采量，這也是從源頭上對自然環(huán)境的最好保護?！睆埵佬抡f(shuō)。

　　只有與天地同在，和宇宙同行，與時(shí)代共舞，才能奏出最強音。漫步金徽礦區，看到的是一條由綠色環(huán)保串起來(lái)的整個(gè)鏈條，聆聽(tīng)到的是綠色高質(zhì)量發(fā)展的最美聲音：礦區廠(chǎng)房階梯布置，實(shí)現礦漿自流，減少了資源消耗和環(huán)境影響；井下采用充填采礦法，將廢石、廢渣和尾礦充填采空區，減少了廢石和尾礦在地表的排放；將礦石粗碎放在井下完成，減少地面粉塵和噪音污染；兩套地埋式水處理系統，生活污水經(jīng)處理達標后用于礦區綠化澆灌和環(huán)境美化。

履行社會(huì )責任   建設和諧社區

　　社會(huì )是一個(gè)大家庭，只有積極承擔社會(huì )責任，做到 “開(kāi)礦一處，造福一方”，實(shí)現與地方的互惠共贏(yíng)發(fā)展，才能使社區和諧、企業(yè)長(cháng)久。

　　金徽礦業(yè)深諳此理。他們專(zhuān)門(mén)成立了由黨委副書(shū)記任部長(cháng)的礦區和諧部，定期走訪(fǎng)當地村鎮，深入了解當地群眾的實(shí)際困難，想村民之所想，幫助當地村民解決子女入學(xué)、就業(yè)等難題，建設人畜飲水工程和黨員活動(dòng)室、文化廣場(chǎng)，硬化周邊村鎮道路并亮化美化環(huán)境。同時(shí)，時(shí)刻把人民群眾的冷暖掛在心上，定期開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，營(yíng)造了良好的企地和諧關(guān)系。

　　在金徽礦業(yè)，有一個(gè)奇特現象，那就是許多高管和中層干部，都是徽縣政府“輸送”過(guò)來(lái)的。舍棄公務(wù)員這個(gè)“金飯碗”，甘愿到企業(yè)來(lái)打工，一方面說(shuō)明金徽礦業(yè)發(fā)展愿景好，又重視人才，給員工提供了一個(gè)利于事業(yè)發(fā)展的舞臺；從另一方面來(lái)講，金徽礦業(yè)與地方關(guān)系融洽，達到了不分彼此、水乳交融的境界。

　　就業(yè)是民生之本，也是當地村民脫貧致富的主要渠道。金徽礦業(yè)成立以來(lái)，一直把解決當地村民就業(yè)作為精準扶貧的主要措施，想法安排附近村民到公司上班。

　　“近幾年來(lái)，包括金徽礦業(yè)在內的公司累計提供就業(yè)崗位萬(wàn)人以上，其中直接提供就業(yè)崗位5000多人，間接提供就業(yè)崗位6000多人，解決本地就業(yè)8000多人，在每年工作崗位招聘中，都優(yōu)先錄用當地貧困戶(hù)子女和大學(xué)畢業(yè)生；在招收季節工和勞務(wù)人員時(shí)，分別在企業(yè)所在地柳林鎮江口村和伏鎮賀店村成立勞務(wù)公司，最大限度地將當地貧困勞動(dòng)力吸納到企業(yè)當中來(lái)，為精準扶貧貢獻力量?！眮喬丶瘓F黨委副書(shū)記吳永輝介紹。

　　金徽礦業(yè)還積極投身社會(huì )公益事業(yè)。據了解，由亞特集團董事長(cháng)、金徽企業(yè)投資人李明先生和夫人杜楠女士發(fā)起成立的非公募性、非營(yíng)利性慈善組織金徽正能量公益基金會(huì )，先后為精準扶貧、教育事業(yè)、扶危濟困、新農村建設和困難員工住房等公益事業(yè)投入10多億元，數萬(wàn)人受益。2018年6月，金徽正能量公益基金會(huì )與徽縣人民政府簽訂了《投資慈善事業(yè)框架協(xié)議》，將持續為精準扶貧脫貧、美麗鄉村建設、教育文化等慈善事業(yè)投入資金10億元。

　　“我們公司連續10年在蘭州5所高校開(kāi)展愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)，幫助家庭貧困學(xué)生完成了學(xué)業(yè)。在甘肅、陜西、寧夏、新疆等4省區120多個(gè)縣市開(kāi)展精準扶貧公益助學(xué)活動(dòng)，資助3277個(gè)家庭貧困學(xué)生?！眳怯垒x說(shuō)。

關(guān)愛(ài)尊重員工   營(yíng)造快樂(lè )礦區

　　下班升井，洗個(gè)澡換好衣服后，或舒舒服服地躺在休息室里免費按摩、洗腳、修腳，或到保齡球館、KTV里免費瀟灑一下。這個(gè)對礦工而言有點(diǎn)奢望的“高消費”，在金徽礦業(yè)卻成為了司空見(jiàn)慣的“福利”。而這只是金徽礦業(yè)關(guān)愛(ài)尊重員工、營(yíng)造快樂(lè )和睦礦區的一個(gè)縮影。

　　金徽礦業(yè)秉承“為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值，為員工創(chuàng )造幸?！钡睦砟?，兼顧社會(huì )、企業(yè)、員工等各方面利益，真正把“企業(yè)是我家、發(fā)展靠大家”落實(shí)到具體的行動(dòng)中。他們按四星級酒店標準配置員工公寓，普通員工兩人一間，配置了床上用品，并有專(zhuān)人負責管理。同時(shí)，為員工發(fā)放新婚禮金、生日禮金、長(cháng)者慰問(wèn)金、長(cháng)壽老人愛(ài)心金，免費提供就餐、理發(fā)、醫療、洗衣、沐浴、修腳、搓背等服務(wù)，使每一位員工成為了有尊嚴的勞動(dòng)者。他們還建立員工培訓學(xué)習制度、員工帶薪休假制度、專(zhuān)家療養制度、員工大病救助制度，定期組織員工進(jìn)行體檢并建立健康檔案，分期分批組織員工赴日本、澳大利亞、歐洲等地考察、學(xué)習、培訓。

　　“為了營(yíng)造良好的社會(huì )環(huán)境，把投資人關(guān)愛(ài)員工的舉措落到實(shí)處，我們公司對員工公寓入住制定了10多條關(guān)愛(ài)措施，員工新婚發(fā)放新婚禮金，員工生日發(fā)放生日禮金1000元，免費營(yíng)養三餐等。公寓免費住，那基本上不用再自己花錢(qián)了?！眳怯垒x笑著(zhù)說(shuō)。

　　為了方便員工家人來(lái)礦山探親和觀(guān)光休閑，金徽礦業(yè)還專(zhuān)門(mén)修建了“鴛鴦樓”，免費讓員工家人住宿，并對員工家屬實(shí)行免費就餐。所以，一到周末，許多員工的家屬就會(huì )攜兒帶女來(lái)到礦山放松休閑一下。

　　特別值得一提的是，金徽礦業(yè)為了提高員工住房品質(zhì)，投入12億元在縣城建成了以綠色環(huán)保為特色的金徽關(guān)愛(ài)員工住宅，總建筑面積21.3萬(wàn)平方米，2000多套，統一精裝修后員工拎包入住。他們在設計建設中注重使用綠色環(huán)保的新型建材，是全市第一家開(kāi)放式小區，園林綠化建設標準高，成為四季常青、三季有花的花園式小區，并配套有兩座公共生態(tài)衛生間、五處音樂(lè )噴泉，成為城區群眾納涼休閑的好去處。同時(shí)，還配套了高標準的幼兒園，員工子女免費入園，入住員工享受免收物業(yè)費、暖氣費、停車(chē)費、電梯運行能耗費、衛生費、天然氣入戶(hù)安裝費等18項免費待遇，被列為甘肅省關(guān)愛(ài)員工住宅示范工程。

　　金徽礦業(yè)還建立了員工培訓學(xué)習制度、員工帶薪休假制度、專(zhuān)家療養制度、員工大病救助制度，定期組織員工進(jìn)行體檢并建立健康檔案，分期分批組織員工赴日本、澳大利亞、歐洲等地考察、學(xué)習、培訓。

　　“沒(méi)有想到一個(gè)民營(yíng)企業(yè)，竟然這么關(guān)愛(ài)員工?，F在即便是國有企業(yè)的員工，福利待遇也不可能做到這么好?！痹S多國有企業(yè)的代表參觀(guān)完金徽礦業(yè)后，連聲贊嘆道。

　　公司把我當主人，我把公司當自家。金徽礦業(yè)關(guān)愛(ài)員工的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，匯聚成了強大的智慧和力量，也使金徽礦業(yè)迸發(fā)出了無(wú)限的發(fā)展潛力。金徽礦業(yè)2018年4月建成投產(chǎn)，當年就實(shí)現銷(xiāo)售收入6.9億元，上交稅費2200多萬(wàn)元，實(shí)現利潤3414萬(wàn)元。公司全面達產(chǎn)后，預計實(shí)現銷(xiāo)售收入18億元，上繳稅費4億元，解決就業(yè)1200多人。

　　“金徽礦業(yè)是綠色生態(tài)理念的踐行者、新時(shí)代綠色礦山的創(chuàng )建者、綠色礦山建設的推動(dòng)者和綠色發(fā)展的受益者。今后，在建設‘美麗中國’的目標指引下，金徽礦業(yè)將加大風(fēng)險勘查投入，探明更多可供開(kāi)發(fā)的資源基地和資源儲量，擴大產(chǎn)能，爭取早日上市，不斷做大做強，在2025年實(shí)現銷(xiāo)售收入50億元，上繳稅費10億元，解決就業(yè)4000人，為地方經(jīng)濟、社會(huì )、生態(tài)建設發(fā)展做出更大貢獻?！睆埵佬卤硎?。

　　“我們是光的使者，我們是愛(ài)的化身，我們把光和愛(ài)灑滿(mǎn)人間，我們是相親相愛(ài)一家人.......”當《中國礦業(yè)報》記者戀戀不舍地離開(kāi)金徽礦業(yè)時(shí)，不僅深深感受到光的明亮、愛(ài)的力量，更領(lǐng)略到綠色使者的無(wú)窮魅力。